第１７２回 会社と社会
今回の質問はなめたさんからいただきました。
九州電力の社員が上司の命令で不正操作を依頼するメールを送信して問題になっ
ていますね。そこで、質問です。
今、あなたの置かれた状況で、上司（もしくは上司に相当する人物）から、上記のように社会的規範から著しく外れる命令をされたとき、あなたはどうしますか。
せっかくの匿名の場なので、正論や建前ではなく、本音をおききしたいです。
よろしくお願いします。
会社勤めではない人も、自分がその立場だったらと想像してお答えください。
あなたは上司から社会的規範に外れた命令を受けたときどうしますか？
次の標準 
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(1)「冗談じゃない、テメーがやれよ」と罵倒する
(2)「どうせ上司の責任だから」と思って実行する
(3)知らんぷりする
(4)Reply-to 欄を指示者のアドレスにする
(5)内容による
(6)上司を説得する
投票終了
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| 開票結果 |
| (1)「冗談じゃない、テメーがやれよ」と罵倒する |
1票 |
| (2)「どうせ上司の責任だから」と思って実行する |
3票 |
| (3)知らんぷりする |
10票 |
| (4)Reply-to 欄を指示者のアドレスにする |
1票 |
| (5)内容による |
2票 |
| (6)上司を説得する |
1票 |
| 総投票数 |
18票 |
意外と実行する人は少なかった気もしますが、といっても九電社員多いからねえ。比率は少ないと言ってもやっぱりそれなりの人数にはなるってことですか。
てなわけで何一つ意見はまとまりませんでしたが、
日本の標準は「上司から社会的規範に外れた命令を受けたら知らんぷりする」に決定いたしました。
鉄腕アトム 11/07/16(土) 17:06
知らんぷりする
メールのように、実際に送ったかどうか分からないものなら、間違いなく、
口では「はい。」と言いながら送らないでしょう。
実際に何かをしないといけないとしたら、同じように「はい。」と言いながら
いつまでものらりくらりと放っておくと思います。
Ｍａｓ 11/07/16(土) 11:45
上司を説得する
社会的規範に外れていることに自信があるなら，上司あるいはその上を説得します。たいていは社会に対する自分の認識不足を知ることになります。
ＭＳ 11/07/16(土) 06:44
「どうせ上司の責任だから」と思って実行する
自分が弱い人間であり、そのような立場に置かれたら、本来すべ
き判断が不可能になると分かっているので、「上司から社会的規範に外れた命令を受けること」がないような仕事に、長年のとん
もない苦労の末に就きました。
11/07/15(金) 23:33
先日投票いたしましたので、今回は意見のみ投稿させていただきます。
私は不器用な性格で、結局は自分に嘘がつけないのです。（嘘をついたところでばれてしまいます）そのため、現在では誰に何を言われようが（たとえ業務命令であっても）、自分には素直になろうと心に決めているのです。
11/07/15(金) 12:26
内容による
その命令が、社会規範から外れることとであっても
賛同できるものであれば、実行するかもしれません。
11/07/14(木) 00:02
平社員ならともかく、管理職はたとえ上司の指示でも
責任は免れない。
でんこ（いえ、関係者じゃありません） 11/07/12(火) 23:36
知らんぷりする
ま、普通の業務命令でも納得できなければ断ったり断ろうとしたりケンカしたりできる環境ですけどね。
しかし、あのメールは「不正」とまでは私には思えません。状況を考えると不適切だったし迂闊だとは思いますけど、内容に賛同した人だけが納得して実行したならなにも問題はないのではと思います。
嘘をつけとか、思ってもないことを書けとか、反対意見を送ってはならんってのではなかったですよね。もしそういうのがあったなら不正かなと思いますが。
11/07/11(月) 22:45
知らんぷりする
会社組織にいる限り、「面従腹背」でいかなければならないのか、と思うと悲しくなります。
「組織の論理からの自由」を座右の銘にして、あるいは肝に銘じて生きていかねばならないと、会社を辞めた今でも（むしろ、前職で辛い思いをしてきたからこそ）痛感しています。
狗麿 11/07/11(月) 12:06
知らんぷりする
色々理由をつけて、流してしまうと思います。
今勤務している企業でも、意外と常識の無い指示を出す役職者もいますので・・・。
なめた 11/07/11(月) 09:02
知らんぷりする
今の所、１１人中３人が実行。
これくらいの割合で実行する人が居れば、今回のようなことが起こってもおかしくな
いですね。
「どうせ上司の責任だから」という考え方は思いつきませんでした。
やはり、訊いてみるものですね。勉強になりました。
11/07/11(月) 00:22
不正を拒否したＫさんは自己退職に追い込まれた。
11/07/11(月) 00:15
内容による
ＤＡ☆ 11/07/11(月) 00:14
知らんぷりする
もともと、上司からそういう筋違いの信頼をされないように振る舞ってますが。
頼まれても、今ならやらないなぁ。
もっとお金に困ってた頃は職を守るためにやったかも。
11/07/10(日) 22:48
知らんぷりする
告発はしないかもですが実行はしませんね。
11/07/10(日) 20:41
知らんぷりする
わ 11/07/10(日) 20:01
「どうせ上司の責任だから」と思って実行する
とりあえず内容によるけど
ks 11/07/10(日) 17:19
知らんぷりする
上司の指示通りに行動したかどうかわからないので、無視します。
職場でいじめに遭ってしまうような場合、、やってしまうかもしれませんが。。
内部告発するかどうかは、その指示内容の度合いによります。
や 11/07/10(日) 15:07
Reply-to 欄を指示者のアドレスにする
もしくは、X-true-sender とか適当に作って、そこに指示した上長のアドレ
スいれるとかね。
早蕨 11/07/10(日) 14:01
知らんぷりする
11/07/10(日) 09:30
「どうせ上司の責任だから」と思って実行する
11/07/10(日) 04:06
「冗談じゃない、テメーがやれよ」と罵倒する
会社勤めをしたことがないので想像ですが、そんなことやれと言われたら突っぱねるでしょうね。